Exclusiu: The Chronicles of 20/20 Shift, segons narració del fundador Ariel Lopez

Exclusive: The Chronicles of 20/20 Shift, As Narrated By The Founder Ariel Lopez

El 15 d'abril de 2015 és el dia D per al dia Diversitat a Startups Event a Nova York, allotjat per 20/20 Majúscules en col·laboració amb la revista Innov8tiv. L’esdeveniment celebrarà debats sincers sobre la diversitat i les etapes de la vida d’una startup. No espereu res de debats educatius per part d’un panelista format per empresaris experimentats de diferents àmbits que han superat amb èxit els reptes que la indústria planteja a les empreses noves.

Abans de dirigir-se cap al carrer Varick 137 (2)núm Planta) on es farà l’acte. La revista Innov8tiv voldria compartir amb la nostra entrevista amb el fundador Shift 20/20. Perquè pugueu conèixer com va ser el 20/20 Shift. Sense més detalls, a continuació es mostren les cròniques del 20/20 Shift from the mouth of the fundator.





Exclusive: The Chronicles of 20/20 Shift, As Narrated By The Founder Ariel LopezParla'ns sobre tu

Em dic Ariel Lopez i sóc una entrenadora i emprenedora professional en mitjans i tecnologia digitals. Fa uns 5 anys que sóc a l’espai, actualment estic formant estudiants a l’Assemblea General i també treballo a la meva empresa social, el 2020Shift.

Vostè és el fundador de 20/20 Shift, què us va impulsar a iniciar aquesta plataforma?



Vaig començar a 2020Shift després que Google publicés els seus informes sobre diversitat l’estiu / principis de la tardor del 2014. Tinc antecedents en la contractació i l’adquisició de talent, de manera que sempre vaig saber com estaven poc representades les minories, però, en realitat, era la primera vegada que veia dades estadístiques en paper. Va ser com un home oh, aquest és un gran problema, com puc ajudar a trobar una solució? 2020Shift va ser la resposta a això.

Només cal adonar-se de la gran quantitat d’oportunitats de què ningú parla. Quan vaig començar el 2020, la majoria d’iniciatives (aleshores i actualment) es van centrar en Codificació i STEM. Tot i que hi ha una gran necessitat de minories com a desenvolupadors i programadors, aquesta no és l’única opció. 2020Shift està dissenyat per exposar els camins professionals que no han obtingut tanta publicitat, però són essencials per a l’èxit i el creixement de qualsevol empresa de tecnologia (vendes, màrqueting, producte i disseny, etc.).

Expliqueu-nos un projecte o realització que considereu més significatiu de la vostra carrera professional.



Exclusive: The Chronicles of 20/20 Shift, As Narrated By The Founder Ariel LopezSincerament, 2020Shift és la meva major realització fins ara. Per la primera vegada a la meva vida, sento que realment estic utilitzant el meu propòsit per ajudar els altres a trobar-ne el que és enorme per a mi. Trobo que la majoria de la gent pensa en l'èxit en una faceta: com puc ajudar-me a arribar a on he d'anar. Els veritables líders fan un pas més per pensar com poden ajudar els altres en el camí.

Quin va ser el període més difícil de la vostra carrera professional, i com ho vau afrontar?

El període més difícil de la meva carrera va ser fa uns dos anys més o menys. Vaig deixar la firma de personal en la qual estava treballant per dur a terme un treball des de l'oportunitat de casa, que va caure poc després. Estava segura que era correcte per a mi, per la qual cosa vaig fer la transició sense gaire preparació (sobretot en el tema de l’estalvi). Abans de saber-ho, em vaig endinsar en el meu lloguer i em vaig convertir en el reclutador buscant feina (irònica i veritablement humil·la). Vaig tornar als meus peus en un parell de mesos, però va ser MOLT. Per primera vegada vaig combatre la depressió en relació amb el fet de ser un vint-i-cinc anys a Nova York (es pot dir una crisi primerenca a la meitat de la vida ??? !!). Només per fe i positivitat vaig poder triomfar i continuar endavant.



En la vostra experiència, què creieu que falta greument dins de les Comunitats Tècniques?

Crec que la diversitat és la resposta òbvia, però concretament en aquesta consciència. Hi ha una manca de consciència dels estudiants, dels últims graus i, fins i tot, de les persones que ja ocupen la plantilla sobre quines oportunitats hi ha en tecnologia, però el que és més important com aconseguir-les. Des de l’empresa, no hi ha consciència sobre les bones pràctiques per contractar i retenir talent minoritari amb èxit: el procés de contractació és defectuós i ha de canviar.



Quines són les coses més importants que heu après en la vostra experiència laboral?

Quines coses més importants que he après? MOLTS

No compareu el vostre èxit amb els altres, tot i que admireu com és l’herba verda de l’altra banda, sovint no deixeu de regar la vostra. Tothom té un viatge diferent sobre el vostre.

Confieu en el procés: en tots els aspectes de la vida, les coses necessiten temps i l’essència del temps és aquella que no es pot qüestionar. Sàpiga que serà el que sigui per a tu i si no és així, o no és per a tu o no ha de succeir, encara

Sigueu agressius i ENTORN: les boques tancades no us nodreixen. Simplement. Heu de creure en els vostres somnis i creureu que val la pena realitzar-los. No tingueu por de ser un descarat autopromotor: recordeu a les persones per què sou valuosos i per què haurien de treballar amb vosaltres.

No tingueu por: el pitjor que pot passar és escoltar que no. I què???! Al final, obtindràs un sí. No deixeu que la por de fracassar us impedeixi aconseguir coses increïbles. Apreneu de les vostres lliçons i sigueu persistents!

Quin és el vostre assessorament professional als estudiants universitaris que estudien tecnologia?

Estudiants!

Obteniu més informació sobre l’espai (principals jugadors, tipus de producte, tendències), retreu el cul (que sabeu us ajudarà a arribar on voleu anar 10 vegades més ràpid) i no us preocupeu de tenir-ho tot. . Trobareu que la trajectòria que tingueu per a la vostra vida canviarà molt probablement després de la universitat. Les coses no funcionaran tal com teníeu previst i heu de poder afrontar-ho (especialment en una indústria com la tecnologia que canvia constantment). Saber rodar amb els cops de puny mentre combina el trencaclosques de la teva vida.

Podeu mantenir-vos en contacte amb Ariel Lopez a les xarxes socials mitjançant la seva adreça de twitter @ArielLopez__